به نقل از «تسنیم»

مدیران ارکستر فرق فاگوت و کنترباس را نمی‌دانند / حقوق نوازندگان کفاف هزینه کفن و دفن را هم نمی‌دهد

تاریخ انتشار: ۹ شهریور ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۲۹۷۲۱۲۴

عماد نکویی که از نوازندگان با سابقه در ارکستر سمفونیک تهران است، اخیرا از از ارکستر جدا شده و انتقادهای تندی را نسبت به اوضاع کنونی ارکستر مطرح کرد. - اخبار فرهنگی -

به گزارش خبرنگار فرهنگی خبرگزاری تسنیم، اوضاع موسیقی در این روزها اصلا خوب نیست. کرونا کمرِ موسیقی را شکسته است. اکنون که این گزارش را می‌نویسم، 18 ماه از برگزاری آخرین کنسرت با حضور تماشاگران می‌گذرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

ارکستر سمفونیک تهران هم در این مدت اوضاع خوبی نداشته است و تقریبا در این 18 ماه، ارکستر هم به اجبار تعطیل بوده است. البته که ارکستر سمفونیک تهران و ارکستر ملی ایران، در این مدت فعالیت‌هایِ جسته گریخته‌ای داشته‌اند.

با این حال آنچه از درون ارکستر سمفونیک و ارکستر ملی شنیده می‌شود، حکایت از اختلافات عمیق و عدم مدیریت درست در این ارکسترها است. عماد نکویی نوازنده ویلن ارکستر سمفونیک تهران است که چندی پیش از این ارکستر خداحافظی کرد.

نکویی درباره مشکلاتی که در ارکستر سمفونیک تهران وجود دارد، اینچنین توضیح می‌دهد: اولین و مهمترین مشکلی که در ارکستر سمفونیک تهران وجود دارد، افرادی هستند که بدون هیچ تخصصی در راس امور قرار می‌گیرند؛ این افراد فرق فاگوت و کنترباس را تشخیص نمی‌دهند. وقتی چنین مشکلِ بزرگی در یک ارکستر وجود داشته باشد، بر تمام بخش‌های ارکستر تاثیر منفی می‌گذارد. تحصیل‌کرده‌های موسیقی، نخستین چیزی که می‌آموزند، شیوه رفتار و برخورد با موزیسین است.

هشدارهای چکناواریان درباره اوضاع بد ارکستر سمفونیک تهران / از ژیان تا بنز

 

 

اولین و مهمترین مشکلی که در ارکستر سمفونیک تهران وجود دارد، افرادی هستند که بدون هیچ تخصصی در راس امور قرار می‌گیرند؛ این افراد فرق فاگوت و کنترباس را تشخیص نمی‌دهند.

 

او ادامه می‌دهد: امروز شاهدیم که بیشتر نوازندگان برای تامین هزینه‌های زندگی‌شان مشغول درس دادن هستند؛ همین مسئله موجب شده تا توانایی‌های این نوازندگان که باید در ارکستر صرف شود، در جای دیگری هدر می‌رود.

یکی دیگر از مشکلاتی که گریبان‌گیر ارکسترها است، شوراهای ارکستر و شیوه انتخاب رپرتوارها است.

نکویی می‌گوید: تنها تعدادی از اعضای شورای ارکستر سمفونیک تخصص لازم را دارند و دیگر افراد حاضر در این شورا معلوم نیست که برچه اساسی در شورا عضو هستند؛ به راستی این حضور براساس ضوابط است یا روابط.

 

تنها تعدادی از اعضای شورای ارکستر سمفونیک تخصص لازم را دارند و دیگر افراد حاضر در این شورا معلوم نیست که برچه اساسی در شورا عضو هستند؛ به راستی این حضور براساس ضوابط است یا روابط.

 

یکی از رخدادهایی که پیش از شیوع ویروس کرونا در ایران شکل گرفت، آزمونی بود که مسئولان ارکستر از نوازندگان گرفتند. این اتفاق حاشیه‌های زیادی ایجاد کرد که تا کنون هم این تاثیر منفی در ارکستر سمفونیک پابرجاست.

نکویی می‌گوید: یادم هست که در زمان رهبریِ شهرداد روحانی امتحانی برای نوازندگان گذاشتند. از میان بهترین نوازندگان ارکستر که بهترین افراد برای قضاوت درباره نوازندگان هستند، هیچ کسی برای  داوری حضور نداشت. کسانی این آزمون را داوری کردند که در ارکستر نبودند. این آزمون بدون اطلاع رهبر ارکستر برگزار شد و شهرداد روحانی هم از این موضوع بسیار ناراحت بود.

او ادامه می‌دهد: ندانم کاری‌های بسیاری در ارکستر هست. دلیل اصلی این اتفاق‌های ناخوشایند به خاطر آدم‌هایی است که در راس ارکسترها قرار گرفته‌اند. آن زمان بچه‌ها را جمع کردند و امتحان گرفتند که ما به این اتفاق اعتراض کردیم؛ در پاسخ گفتند که ما می‌خواهیم بانک نوازندگان و اطلاعات مربوط به نوازندگان را داشته باشیم.

این نوازنده ویلن تاکید می‌کند: بسیاری از نوازندگانی که الان در ارکستر هستند، ‌از جای خودشان راضی نیستند و مرتب اختلافاتی در این باره وجود دارد. این اختلاف هم به خاطر همین ندانم‌کاری‌ها است. ما می‌توانیم ارکستر سمفونیکی با سطحی بسیار بالاتر داشته باشیم، اما متاسفانه کسی دلش برای ارکستر نمی‌سوزد.

 

ما می‌توانیم ارکستر سمفونیکی با سطحی بسیار بالاتر داشته باشیم، اما متاسفانه کسی دلش برای ارکستر نمی‌سوزد.

 

نکویی که از نوازندگان پیشکسوت ارکستر سمفونیک است، درباره خروجش از ارکستر می‌گوید: من به خاطر این مشکلات و البته ماجراهای دیگری از ارکستر بیرون آمدم. چند ماه پیش کرونای سختی گرفتم و هفت روز در بیمارستان مسیح دانشوری بستری بودم. شب اول نمی‌دانستند که من زنده می‌مانم یا نه؛ تا چند ماه پس از کرونا هم درگیر سرفه‌های شدیدی بودم و خیلی سختی کشیدم. بعد از آن هم اختلال نخاعی پیدا کردم. در نهایت چند ماهی در خانه ماندم. حقوقم را هم البته با کمی تاخیر پرداخت کردند.

این نوازنده درباره میزان حقوقی که از ارکستر سمفونیک تهران دریافت می‌کند، می‌گوید: حقوق ما حتی کفاف هزینه کفن و دفن را هم نمی‌دهد. حقوق من پس از 30 سال نوازندگی، 4 میلیون و 900 هزار تومان بود. این حقوق زیر خط فقر است.
نوازندگی در ارکستر کاری بسیار تخصصی است. از همین الان اگر بخواهید ویلونیستی برای ارکستر سمفونیک تربیت کنید حداقل به 10 سال زمان نیاز دارید. نوازندگان خیلی خوبی که داریم و باید در خدمت ارکستر سمفونیک باشند، الان می‌بینیم که بیرون از ارکستر کارهای متفرقه می‌کنند. خودِ من سال‌هاست کارِ تنظیم و آهنگسازی در موسیقی پاپ را انجام می‌دهم تا هزینه‌های زندگیم را تامین کنم.

 

حقوق ما حتی کفاف هزینه کفن و دفن را هم نمی‌دهد. حقوق من پس از 30 سال نوازندگی، 4 میلیون و 900 هزار تومان بود. این حقوق زیر خط فقر است.

 

او ادامه می‌دهد: مشکل این است که نوازندگانی که الان در ارکستر هستند یک دست نیستند. برای اجرای یک قطعه گاهی ممکن است یک ماه تمرین لازم باشد؛ این به خاطرِ یک دست نبودنِ سطح نوازندگان است. اگر همه نوازندگان در سطح عالی باشند، شاید در زمان خیلی کمتری، ارکستر برای نواختن یک قطعه آماده شود. در همین اوضاع کرونا خیلی از نوازندگان گذاشتند و رفتند؛ مسئولان ارکستر هم برایشان مهم نیست.

 

ارکستر باید رهبر ثابت داشته باشد. چرا ارکستر نباید رهبر ثابت داشته باشد؟ ارکسترهای بزرگ و پیشرفته دنیا همه رهبر ثابت دارند. این که ارکستر رهبر ثابت ندارد، از بی‌کفایتی مسئولان ماست.

 

نکویی درباره تمرین‌های ارکستر در دوران کرونا می‌گوید: یک بار که ارکستر تمرین داشت، من مشکوک به کرونا بودم. گفتم بروم تست بدهم و اگر جواب تستم منفی بود به تمرین بیایم. در کمال تعجب دیدم که مسئولان ارکستر اصرار کردند که نه، باید سر تمرین بیایید. آنها برایشان مهم نیست که ممکن است من ناقل باشم و این بیماری را به دیگران منتقل کنم. به من می‌گویند که مراعات ما را کرده‌اند که در این ماه‌ها حقوق ما را پرداخت کرده‌اند.

او ادامه می‌دهد: متاسفانه ارکستر به قتلگاه هنرمندان تبدیل شده است. تا زمانی که فردی متخصص نیاید و در جایگاه خودش قرار نگیرد، ارکستر هر روز پس‌رفت می‌کند. تقریبا بیشتر هنرمندانی که با ارکستر ارتباط دارند، از اوضاع این ارکستر دلچرکین هستند.

 

متاسفانه ارکستر به قتلگاه هنرمندان تبدیل شده است. تا زمانی که فردی متخصص نیاید و در جایگاه خودش قرار نگیرد، ارکستر هر روز پس‌رفت می‌کند.

 

این نوازنده ارکستر سمفونیک تهران می‌گوید: ارکستر باید مصوبه‌هایی داشته باشد که همه مجبور به رعایت کردنِ این مصوبه‌ها باشند. وقتی من از ارکستر بیرون آمدم، به من گفتند بیا قرارداد امضا کن، گفتم این کار را نمی‌کنم؛ باید حقوق دو ماهه من را بدهید و باید از من عذرخواهی کنید.

او ادامه می‌دهد: متاسفانه همه تقصیرها را گردن همدیگر می‌اندازند. مرتب منت سر ما می‌گذارند، که این چند ماهی که نیامده‌اید به خاطر وجود فلانی است که حقوق‌تان را دریافت می‌کنید. این جمله‌ای است که خودم با گوش خودم شنیده‌ام و نقل می‌کنم. چرا ارکستر ملی را به پیاده رو بردید تا در این شرایط کرونایی اجرا داشته باشند. پس شانِ ارکستر ملی کجاست! شما با زندگی هفتاد نفر نوازنده بازی می‌کنید و بعد منت می‌گذارید که حقوق ما را پرداخت کردید. وظیفه شما بوده است که این حقوق را پرداخت کنید.

 

ما باید به غیر از شورای ارکستر، شورایی از نوازندگان ارکستر داشته باشیم. نمایندگانِ نوازندگانِ ارکستر بهتر از هر کسی می‌توانند تشخیص دهند که ارکستر چه قطعه‌ای را می‌تواند اجرا کند.

 

عماد نکویی که تجربه سال‌ها نوازندگی در ارکستر سمفونیک تهران را دارد، درباره راهکارهای برون‌رفت ارکستر از اوضاع کنونی می‌گوید: ما باید به غیر از شورای ارکستر، شورایی از نوازندگان ارکستر داشته باشیم. نمایندگانِ نوازندگانِ ارکستر بهتر از هر کسی می‌توانند تشخیص دهند که ارکستر چه قطعه‌ای را می‌تواند اجرا کند.

او ادامه می‌دهد: ارکستر باید رهبر ثابت داشته باشد. چرا ارکستر نباید رهبر ثابت داشته باشد؟ ارکسترهای بزرگ و پیشرفته دنیا همه رهبر ثابت دارند. این که ارکستر رهبر ثابت ندارد، از بی‌کفایتی مسئولان ماست.

انتهای پیام/

منبع: تسنیم

کلیدواژه: بنیاد رودکی ارکستر سمفونیک تهران موسیقی بنیاد رودکی ارکستر سمفونیک تهران موسیقی ارکستر سمفونیک تهران ارکستر سمفونیک تهران او ادامه می دهد شورای ارکستر داشته باشیم ارکستر ملی چند ماه حقوق ما

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.tasnimnews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «تسنیم» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۲۹۷۲۱۲۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

گشت ارشاد مدیران بدون اغماض در دولت مردمی اجرا شده است

به گزارش قدس آنلاین، حجت‌الاسلام حسن درویشیان در نشست شورای اداری استان تهران که با حضور وزیر کشور و استاندار تهران در محل تالار آموزش و پرورش شهرستان‌های استان تهران برگزار شد با اشاره به ابلاغ اصول ۱۲گانه رئیس جمهور در پیشگیری و مبارزه با فساد، به تشریح گشت ارشاد مدیران پرداخت و گفت: شفافیت، جلوگیری از تعارض منافع، شایسته گزینی، تسهیل در انجام امور، شناسایی بسترها و گلوگاه های فساد و مبارزه قاطع با فساد مورد تاکید دولت مردمی است و برای اجرای آن با کسی تعارف نداریم.

وی افزود: برای جذب و تقویت مشارکت مردمی که مورد تاکید معظم رهبری در شعار امسال نیز قرار گرفته است، نیازمند تسهیل در مسیر سرمایه‌گذاری و راه اندازی کسب و کار بخش خصوصی هستیم. به طور مثال اقدام وزارت اقتصاد در حذف امضاهای طلایی در این دولت می‌تواند نمونه برجسته‌ای از این اقدام باشد و همه دستگاه‌های اجرایی هم در این مسیر هستند.

رئیس دفتر بازرسی ویژه رییس‌جمهور در ادامه ضرورت نظارت در کشور را مورد تاکید قرار داد و گفت: اگر بهترین قانون را داشته باشیم و بهترین برنامه را هم تدوین کنیم اما به نظارت آن‌طور که باید توجه نکنیم، قطعا با مشکل مواجه خواهیم بود. نظارت به معنی عدم اعتماد به مدیران نیست و معتقدم مدیران اجرایی کشور، سرمایه معنوی و پشتوانه نظام هستند. مهمترین راه صیانت از مدیر، نظارت و نگهداری اوست. بسیاری از مدیرانی که پرونده‌ای برای آنها در محاکم تشکیل شده، به دلیل عدم نظارت بر زیرمجموعه یا عدم اطلاع کافی از قوانین و آئین نامه ها دچار مشکل شده اند.

درویشیان با بیان اینکه در اصول ۱۲گانه ضدفساد آیت‌الله رئیسی، هیچ خط قرمزی نداریم، تصریح کرد: رئیس جمهور فرمودند نباید هیچ حدود و ملاحضه ای در برخورد با فساد باشد، پس بازرسی و نظارت در همه سطوح و همه زمان ها جاری است. البته رد نمی‌کنم که گاهی ممکن است مدیری تحت فشار سیاسی یا غیرسیاسی باشد اما موظف است از مسیر حق و قانون خارج نشود و از توصیه‌ها تاثیر نپذیرد؛ گشت ارشاد مدیران با جدیت و بدون اغماض در دولت مردمی اجرا شده است

وی با ذکر تعبیر رهبری از مبارزه با فساد در دستگاه اجرایی، اظهار کرد: ایستادگی در برابر اژدهای هفت سر به فرموده رهبر معظم انقلاب، ممکن است باعث تبعاتی شود اما باید مقاومت کرد. ما هم پشتیبان چنین مدیرانی هستیم، به طور مثال مدیر منابع طبیعی یکی از شهرستان های شمالی به دلیل اجرای قانون با فشارهای افراد سیاسی و دستور مدیر استانی عزل شده بود، ولی به این نوع برکناری ورود کردیم و مدیر شجاع مذکور را به جایگاه قبلی در همان شهر بازگرداندیم. حتی اصرار مدیرکل استان مبنی بر ارتقای او را رد کردیم و گفتیم باید به همان اداره شهرستان برگردد تا همگان، جدیت دولت در حمایت از مبارزان با فساد را ببینند و درس عبرت شود.

نماینده ویژه رئیس‌جمهور در امر مبارزه با فساد خطاب به مدیران اجرایی استان تهران، توجه آنها را به نامه امیرالمؤمنین(ع) به مالک اشتر معطوف کرد و گفت: حضرت که به رئوفیت و گذشت زبانزد بودند، فرمودند "مفسدان را نقره داغ و خادمان را حمایت و تشویق کن" این رویه نصب العین دولت خدمتگزار سیزدهم است.

درویشیان در بخش بعدی سخنرانی خود به مسائل اصلی و محوری استان تهران پرداخت و اظهار کرد: اجرای قانون هوای پاک در تهران حیاتی است و دستور ویژه رییس‌جمهور برای پیگیری هوای پاک، دغدغه ملی است و فقط استانداری مسوول آن نیست و همه دستگاه ها باید پای کار باشند.

حاشیه نشینی در کنار تقاضای فراوان برای سکونت موقت در مناطق خوش آب و هوای اطراف تهران و استان های همجوار شمالی و تفرج‌گاه‌های خصوصی باعث افزایش قیمت زمین و وقوع بزه‌های مختلف از جمله کلاهبرداری در معاملات و تغییر کاربری باغات و مزارع کشاورزی شده است، درویشیان با طرح این موارد، گفت: عدم توجه به حریم جاده و بستر رودخانه‌ها و تصرفات غیرقانونی باید متوقف و با جزای سنگین مواجه شود. اصلاح مرز تقسیمات کشوری و تعیین مرز شهرستان های تهران، ایمنی بازار تهران با قدمت تاریخی و اهمیت اقتصادی، و توجه به مقوله آموزش در ارتقا سلامت نظام اداری هم از دیگر سرفصل های مهم استان است که باید به آن اهتمام ورزید.

رئیس دفتر بازرسی ویژه رئیس‌جمهور در پایان توصیه‌ای به مدیران استان تهران کرد و گفت: به اسناد بالادستی توجه کنید، آنها را مطالعه کنید. از جمله اصول یاری رسان به مدیران در موفقیت همین اصل مهم است. از نگاه بخشی و جزیی و آلوده به سیاست و برخورد حزبی دوری کنید. شما مکلف به اجرای سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری و ریاست جمهوری هستید و نباید تحت تاثیر جریانات سیاسی باشید.

منبع: خبرگزاری ایرنا